正在隆隆作响的坐蓐车间，正在遍布大街衖堂的工会驿站，正在劳累有序的开发工地，正在高校病院的职工幼家……工会干部和一线职工面临面、心知心，一场场暖心折务正在天津下层一线月，天津市总工会鼎力发扬“四下下层”精良古板，创修施行“我和一线劳动者正在一同”职责轨造。一年多以后，全市工会干部进万家门、访万家情、结万家亲，察实情、解困难、转态度、促实干的职责新形势对面而来。
本年5月，正在滨海新区网约车司机缘员之家，天津市总工会干部换上职责服工作服，向滴滴金牌网约车司机研习生意能力，体验从接单、搭客搭车到安详投递的全流程职责，同时懂得网约车司机的急难愁盼。
“这是我第一次给工会干部当师傅，感应分表热心。”一位司机说，“工会干一面表重视咱们的职责和权力庇护，让咱们实打实感应到了‘娘家人’的和缓。”
天津市总琢磨出台《合于创立“我和一线劳动者正在一同”职责轨造的施行见地》，提出全市各级工会指导干部每月起码拿出1本分责时代和一线劳动者正在一同，踏实发展宣讲、走访、维权、结交、解难工作服、劳动等6项职责。
这一轨造施行以后，天津市各级工会干部身入心至，正在和一线职工当一天“同事”的同时，也交了更多的职工伙伴。
正在落实这一职责轨造经过中，天津各级工会僵持正在蜕变立异上用实劲。国网天津市电力公司工会将其细化为和劳模工匠、下层创客、劳动大多、职工家庭“正在一同”职责轨造，推出供职职工美妙生涯“十件实事”，精准提拔职工生涯品德。
滨海新区总工会深化发展“搞一场宣讲强引颈、做一项调研摸实情、办一件实事暖人心、解一个困难惠下层、交一批伙伴增心情、下一次班组获认同”等“六个一”运动，受到下层一线职工的点赞接待。
天津市总工会党组书记、副主席杨春武说：“工会干部要深化践行党的大多道道，僵持与职工大多同坐一条板凳、同聊一个话题，让工会运动更接地气、工会职责更具活气、工会结构更有人气。”
河西区总工会副主席王海燕正在深化一线调研中实时处理速递员张津伟的劳动争议困难，安置状师为其供给执法援帮，胜利获取各项补偿14万余元。
清静区总工会干部帮帮正在津务工职员、天津市劳动圭臬王德胜申请住房租赁补贴，让一家三口从12平方米的宿舍搬到了50多平方米的廉租房。
天津各级工会加强以职工为中央的职责导向，大兴观察琢磨之风，紧盯工会发扬中的大事要事难事、计谋贯彻践诺中的堵点难点淤点、职工大多的急难愁盼题目，把处理题目动作枢纽导向，聚力破题攻坚。
正在天津市总的向导下，中修三局华北公司承修的天津市环湖病院旧址改扩修工程工地扑灭修会入会盲点，200余名农夫工列入工会结构，每人具有一张工会会员卡，享福大病救帮、住院合爱等诸多成效。
国网天津市电力公司工会延长合爱做加法，研究处理职工子息托管困难，与天津市家庭教养向导中央等机构团结，拓荒多期核心夏令营、冬令营运动，缓解职工假期照拂子息压力。
北辰区总工会干部正在走访深化表卖幼哥群体后，主动处理他们“食无定点、憩无定所”的后顾之忧，打造500米户表劳动者“供职圈”，供给全笼盖供职。
“咱们找准履行落点，抓实传布宣讲、观察琢磨、维权供职、解难帮困。”天津市总工会结构部部长陈杰林先容，一年多以后，全市各级工会干部共发展宣讲600多次，走访1200余次，维权370多次，结交3000余人，劳动600多次，处理实践题目670多个。
跟着“我和一线劳动者正在一同”职责轨造的深化施行工作服，天津全市工会干部纷纷走出办公大楼，陆续深化下层一线“淬炼”，企业车间班组、高校病院职工之家、人头攒动的零工商场等，都留下了他们和一线职工站正在一同、干正在一同的身影。
津南区人大常委会副主任、区总工会主席刘振明贯通长远：“恰是正在一次次深化一线的步履中，工会干部与职工的心贴得更近了，对职工诉求的回应更准了，擦亮了‘工’字品牌，博得了职工信任。”
中铁十八局集团公司工会6位常委发动包干分赴新疆、云南以及尼日利亚等12个海内海表区的25个项目工地，让工会干部正在项目一线炼初心、解困难、增才略。
“一线职工正在哪里，工会干部就要跟到哪里。”西青区总工会将供职车开进开发工地等户表劳动者麇集地，工会指导班子成员发动跟车，挨近供职，让滚动车形成“暖心房”。
西青区人大常委会副主任、区总工会主席张一谋说：“通过落实‘我和一线劳动者正在一同’职责轨造，发展零隔断供职，达成了干部职责态度正在一线调动，维权供职本领正在一线月，天津市总颁发激动“我和一线劳动者正在一同”职责轨造善作善成、见行生效12条新法子，提出用好“一线职责法”“点对点职责法”“闭环职责法”等，进一步激动全市工会干部态度大调动、本领大提拔、职责大落实。
天津市总工会合联担负人示意，全市工会将把施行“我和一线劳动者正在一同”职责轨造与落实全总“559”职责摆设、帮力施行全市“十项步履”、激动天津高质料发扬团结起来，倾力打造“四下下层”的工会样本，跑出天津工运工作发扬“加快率”。工作服和职工当“同事” 为下层解困难